
【市政机施】开展“卓越成长·一路同行”青年员工座谈会第三场
- 分类:党政建设
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- 发布时间:2016-11-11 01:34
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【概要描述】人才是企业发展的重要因素,为了进一步落实公司“人才强企”战略,10月-11月,机械化公司党群工作部、劳动人事部、团委联合在各基层单位开展了“卓越成长·一路同行”青年员工主题座谈会。11月11日,在五分公司开展了第三场青年员工座谈会。 座谈针对2014、2015年入职员工,重点跟踪调研在工作态度、工作业绩、岗位能力、学习生活等方面的情况;针对2016年入职新员工,重点考察导师带徒、生活环境、工
【市政机施】开展“卓越成长·一路同行”青年员工座谈会第三场
【概要描述】人才是企业发展的重要因素,为了进一步落实公司“人才强企”战略,10月-11月,机械化公司党群工作部、劳动人事部、团委联合在各基层单位开展了“卓越成长·一路同行”青年员工主题座谈会。11月11日,在五分公司开展了第三场青年员工座谈会。 座谈针对2014、2015年入职员工,重点跟踪调研在工作态度、工作业绩、岗位能力、学习生活等方面的情况;针对2016年入职新员工,重点考察导师带徒、生活环境、工
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人才是企业发展的重要因素,为了进一步落实公司“人才强企”战略, 10月-11月,机械化公司党群工作部、劳动人事部、团委联合在各基层单位开展了“卓越成长·一路同行”青年员工主题座谈会。11月11日,在五分公司开展了第三场青年员工座谈会。
座谈针对2014、2015年入职员工,重点跟踪调研在工作态度、工作业绩、岗位能力、学习生活等方面的情况;针对2016年入职新员工,重点考察导师带徒、生活环境、工作环境、工作态度、思想动态等。通过一对一谈心,领导评价等,全面客观地了解当前青年员工在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况,摸清青年员工的思想脉络,为下一步加强与改进青年员工队伍建设提供重要参考依据。(曾琰、陈荣盈)

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