【市政机施】关于适应集团新媒体形势的建议
- 分类：培训信息
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- 发布时间：2016-06-02 10:27
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【概要描述】根据集团网站新媒体建设及《半月信息》改版新规要求，为完成集团下达的宣传任务，进一步加强公司网站、微信日常维护管理，作为党群工作部宣传责任重大，需各部门单位负责人加以重视。
【市政机施】关于适应集团新媒体形势的建议
【概要描述】根据集团网站新媒体建设及《半月信息》改版新规要求，为完成集团下达的宣传任务，进一步加强公司网站、微信日常维护管理，作为党群工作部宣传责任重大，需各部门单位负责人加以重视。
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根据集团网站新媒体建设及《半月信息》改版新规要求，为完成集团下达的宣传任务，进一步加强公司网站、微信日常维护管理，作为党群工作部宣传责任重大，需各部门单位负责人加以重视。
现将相关工作建议如下：
一、明确任务，建议给公司各部门和基层所属单位下达网站投稿任务。
1、稿件数量：公司机关部门每月不少于1篇稿件，全年12篇。基层所属单位每月报送数量：一分公司3篇、二直属2篇、三直属2篇、五分公司3篇、环境工程2篇、外埠分公司1篇、综合开发公司1篇、材料设备中心1篇。（稿件均附图片）
2、报送时间节点要求：每周一上午10点前各部门、各单位将稿件报送党群部投稿信箱（33359408@qq.com），当日重大事件、工程节点需即时报送，党群部统一审核后将正式文稿上传媒集团、公司网站。
二、建立奖励机制，稿件采编数量与绩效挂钩。
为确保网站所刊稿件质量，建议将采编任务与各部门人员和各部门负责人年终绩效挂钩，对于未完成采编任务的，每篇将扣除部门负责人200元年终绩效，基层单位主要负责人300元年终绩效薪酬。对于超额完成采编任务的，给予一定的奖励。
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